「JACリクルートメント」はハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。
条件が合う人には便利なエージェントですが、こんな疑問も湧いてきませんか？
・担当者やサービスの質はどうなの？
そこで、本記事ではJACリクルートメントについて、以下の点をご紹介します。
- サービス概要や特徴
- 評判・口コミ
- メリット・デメリット
JACリクルートメントは、経営幹部や管理職の求人が豊富な点が特徴です。年収600万〜2,000万円の求人も多数あります。
そのため、好条件の転職先を効率良く見つけられます。ハイクラスの求人に絞って転職活動をしたい人には、ピッタリのサービスです。
JACリクルートメントなら、転職で年収アップすることも難しくありません。ぜひ参考にしてくださいね。
JACリクルートメントとは？サービス内容をサクッと紹介
| 公開求人数 | 約1.2万件以上 ※2020年2月時点 |
|---|---|
| 会員数 | 新規登録者数：約6.7万人 / 年 |
| 利用料金 | 無料 |
| 強み・特徴 | ・管理職・専門職のハイクラス求人に特化 ・年収600万〜2,000万円の求人多数 ・外資系企業・海外勤務などのグローバル転職に強い ・キャリアアドバイザーの質が高い |
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。
大きな特徴は、幹部・管理職や高年収などのハイクラス求人に特化している点です。実際に年収600万円〜2,000万円の求人を多数取り扱っています。
すでに役職のある人や高収入の人が転職で年収アップをするには、JACリクルートメントが最適です。
また、一般的な転職エージェントとは異なり、外資系や海外進出企業の求人に強いという特徴もあります。
語学力を活かしたい人や海外勤務をしたい人が、グローバル転職を目指すならJACリクルートメントがおすすめです。
ぶっちゃけどうなの？JACリクルートメントの口コミ・評判まとめ
JACリクルートメントの評判はどうなのでしょうか？
実際に利用した人の体験談の中から、良い口コミ・悪い口コミをそれぞれ紹介します。
JACリクルートメントの良い口コミ・評判
JACリクルートメントの良い口コミ・評判を以下にまとめました。
良い口コミ・評判1．給料が1.5倍にアップした
俺、JAC使ったけど、結果的には良かったよ。転職活動1ヶ月でとりま当時給料1.5倍のドブラック→ホワイト時々クリアブラックに変わった。
— マスク・ド・ハニワさん (@saitama_ya) April 15, 2019
良い口コミ・評判2．グローバル企業やハイクラスの求人が多い
転職エージェント【JACリクルートメント】を実際に利用して
良かった点・メリットは✅求人の質（ハイクラス求人多し）
✅コンサルタント直々の面接対策
✅書類通過率の高さ特にコンサルタントからのサポートは最大のメリットです
大手、外資系、グローバル企業に転職したい方にとてもおすすめです— たかひろ＠ブログ累計報酬500万円超え副業リーマン (@tak156) May 20, 2019
良い口コミ・評判3．対応が早く紹介される求人も魅力的
私もJACリクルートメントいいと思いますね。転職は1回だけど、いくつかのエージェント・サイトに登録して、それぞれ何人かの担当とやりとりしたなかで1番的確でスピード感あった。紹介してくれる企業も魅力ありクローズ案件も多々。
JACの方々は誰と話しても、できる人って感じ。 https://t.co/e6UI6Wgjbi— yry (@yury_yury5) December 25, 2019
良い口コミ・評判4．面倒見が1番良かった
@atsu4ho4ba 5個登録してましたね、一番面倒見がよかったのはＪＡＣリクルートメント、次点でインテリジェンスですかね、ただ求人内容はＲがよかったのでそこで紹介された案件で決めましたよ、ただしＲ対応はよくなかったです、
— 中村モラトリアム (@nakamura_5dan) July 6, 2012
良い口コミ・評判5．担当者の対応と気遣いがすごい
👥JACリクルートメント
さっき面談の依頼電話あり。
昨日休みだったので、即連絡もらいました。気遣いすごいなと思ったのが、
・お昼の時間帯に連絡
・「周りに人いないですか？」と一言
と言う対応。勿論らが当たり前かもしれないけど、相手目線が伝わりますね。
— ゆきお⛄@5年目商社マンの転職活動 (@Yukio_BizStyle) February 3, 2020
JACリクルートメントの悪い口コミ・評判
JACリクルートメントの悪い口コミ・評判を以下にご紹介します。
悪い口コミ・評判1．求人を紹介してもらえなかった
jacリクルートメントに申し込んだけど、求人なかった😭
「現時点でご紹介できる求人はございませんでした。
ご意向にそえず誠に申し訳ございません。」— mantel (@yfbkt) July 12, 2019
悪い口コミ・評判2．紹介された求人は嬉しくなかった
今日JACリクルートメントに行ったんだけど、紹介されたのがよく分からんベンチャーとリクルートメント各社。ベンチャーは予想外だったけど、リクルートは完全に想定の範囲内で何も嬉しくなかった
— タケオ様 (@ttt_kkk_ooo) December 21, 2018
悪い口コミ・評判3．求人の数は少ない
JACは数は少ないけど他ではあまり見かけない求人紹介してくれる感じでした(私はの経験では)。リクルートエージェントは登録されてないですか？
— Kero@自分のやりたい仕事をやる (@kero48640060) February 3, 2020
【メリット】良い口コミから分かるJACリクルートメントの特長
良い口コミや評判を参考に、JACリクルートメントのメリットや特徴を3つ紹介します。
- 高年収のハイクラス求人に特化している
- 外資系企業・海外勤務の求人案件に強い
- 担当者・キャリアアドバイザーの質が高い
それぞれの特徴について、以下で詳しく説明していきますね。
メリット1．高年収のハイクラス求人に特化している
JACリクルートメントは、ハイクラスの求人に特化していることが大きな特徴です。ハイクラスとは、経営幹部・管理職などのポジションや、高収入のことを指します。
実際に年収600万〜2000万円の案件が多く取り扱われています。第二新卒や未経験者向けの転職サイトと比べると、好条件の求人のみを効率的に探しやすいです。
求人内容としては、マネジメントのできる人や、即戦力になる人を求めるものが多いです。
すでに高収入の人が年収を下げずに転職するなら、JACリクルートメントを利用してみてはいかがでしょうか。また、さらに上のポジションを目指すことも期待できます。
メリット2．外資系企業・海外勤務の求人案件に強い
JACリクルートメントは、外資系企業や海外勤務の案件に強いという特徴があります。
なぜならJACリクルートメント自体が、世界10か国で事業を行っているからです。そのため、海外進出する日本企業や海外駐在の求人にも対応できるという強みがあります。
なので、以下のような働き方をしたいと思っている人にはおすすめです。
- 海外勤務・海外駐在をしたい人
- 語学力を活かしたい人
- 外資系企業で働きたい人
グローバル転職に絞って転職活動をできるのは、JACリクルートメントならではですね。ぜひ活用してみてください。
メリット3．担当者・キャリアアドバイザーの質が高い
JACリクルートメントは、担当者・キャリアアドバイザーの質が高いという点も特徴です。それは、口コミ・評判からもよく伝わってきます。
ただ、ひとことで「質」と言っても、対応の良さや知識の豊富さなど様々ですよね。その中で、口コミで多くあがっていたのは、以下のような内容です。
- 利用者の希望に合う案件を紹介してくれる
- 転職成功につながる的確なサポートをしてくれる
- 対応がスピーディー
- 気遣いや人的対応が素晴らしい
- キャリアアドバイザーとしての知識・スキルが高い
大きく分けると、人としての対応力と、キャリアアドバイザーとして成果につなげる力があります。JACリクルートメントの担当者はそのどちらも持っているため、利用者からの支持を受けています。
【デメリット】悪い口コミから分かるJACリクルートメントの注意点
悪い口コミや評判を参考に、JACリクルートメントのデメリットや注意点を2つ紹介します。
- 求人を紹介されない場合もある
- 取り扱い求人数はそれほど多くない
それぞれの注意点について、以下で詳しく見ていきましょう。
注意点1．求人を紹介されない場合もある
JACリクルートメントは「登録しても求人を紹介されない可能性もある」という点が、注意点に挙げられます。紹介が来ない理由は、企業が求める条件と合っていないためです。
メリットでもお伝えしたとおり、JACリクルートメントはハイクラス求人に特化しています。そのため、採用する人物に求めるレベルも高いケースが多いです。
利用者の職歴やスキルによっては、求人情報が回ってこない場合もあります。しかし、JACリクルートメントは紹介を待つだけではなく、サイト内の求人を自分で検索することも可能です。
もし紹介が少ないと感じたら、自ら案件を探してみるのがおすすめです。
注意点2．取り扱い求人数はそれほど多くない
JACリクルートメントは、取り扱い求人件数が約1万2000件で、それほど多くはありません。たとえば知名度の高いリクルートエージェントだと、約16万件の案件数があります。
JACリクルートメントはハイクラス求人や外資系など、特殊な案件には強みがある一方で、合計件数ではやはり業界最大手には届きません。
ただし、転職エージェントは複数登録できるため、求人数に満足していなくても、あえて退会する必要はないのです。
大手の転職サイトで案件数をカバーしながら、JACリクルートメントにしかない求人を探してみてはいかがでしょうか。
【結論】口コミ・評判から分かったJACリクルートメントがおすすめな人！
ここまでの内容をふまえると、JACリクルートメントは以下のような人におすすめです。
- 転職で年収アップしたい人
- ハイクラス求人に絞って探したい人
- 現職で経営幹部や管理職の人
- 経験やスキルがあり即戦力になる人
- 海外勤務・海外駐在をしたい人
- 語学力を活かしたい人
- 外資系企業で働きたい人
すでに役職に付いている人が、収入を維持したまま転職するならJACリクルートメントが最適です。さらなる年収アップを目指すのにも向いています。
また、外国語を活かせる仕事や海外勤務など、世界を舞台に働きたい人にはJACリクルートメントがおすすめです。
JACリクルートメントをつかった転職の流れ・手順
JACリクルートメントを使って転職活動をする流れを、簡単にまとめました。登録から内定まで、次の5つのステップで進めていきましょう。
- 会員登録・職務経歴書の作成
- エージェントと面談
- 求人の紹介
- 応募・企業面接
- 内定
それぞれの手順について、説明していきますね。
STEP1．会員登録・職務経歴書の作成をする
1．JACリクルートメントの公式サイトへアクセス
2．メールアドレス・パスワードを入力して「規約に同意して新規登録へ」ボタンを押す
3．住所・職歴・年収を入力して「次へ」を押す
4．名前・生年月日・電話番号等を入力して「仮登録して次へ」を押す
5．プロフィール・職務経歴・語学力等を入力して「確認画面へ」を押す
このとき、自由入力欄の内容で悩む必要はありません。エージェントと面談をしながら内容を考えても大丈夫です。
ただし、事実と異なる内容を書かないように気をつけましょう。
6．入力内容を確認して「無料転職サポートに登録する」を押す
7．申込み完了
申込みは5分程度で終わるので、まず無料登録してみてはいかがでしょう。
STEP2．エージェントと面談をする
申し込み後、エージェントの担当者（キャリアアドバイザー）と面談を行います。アドバイザーから電話で連絡が来るので、面談の日程を決めましょう。
面談の形式は対面または電話で、会員登録から約1～2週間の時期に行います。
JACリクルートメントの事務所が近い場合は、場所はオフィス内となることが多いかもしれません。拠点は主に関東・関西・近畿にあります。遠方の場合、電話での対応が可能です。
面談時には以下のものだけ用意しましょう。
＜準備するもの＞
- 履歴書・職務経歴書（事前に送付）
- 筆記用具
- 履歴書用写真（指示された場合のみ）
履歴書・職務経歴書は書式があり、それで作成するよう事前に連絡があります。
当日の所要時間は1時間～1時間半程度が目安です。転職の希望条件を伝え、担当者と一緒に転職活動の方向性を決めていきましょう。
面談時のポイントは、自分のスキル・経験について偽りなく話すことです。この内容をもとに求人を探すため、事実を伝えた方が自分に合う案件を紹介してもらえます。
STEP3．求人情報の紹介を受ける
面談が終わったら、その場で担当者から求人情報を紹介されます。
その後にも良い案件が見つかり次第、電話やメールで連絡をもらうことが可能です。
また、JACリクルートメントでは紹介を受ける以外に、自分で求人を検索することもできます。
STEP4．企業の面接を受ける
応募して書類選考を通過したら、企業の面接を受けます。
担当のキャリアアドバイザーから、事前に面接対策を受けておきましょう。
STEP5．内定が出る
面接に合格すると内定です！
しかし、すぐ決定せずに待遇面などをしっかりと確認してくださいね。
給料や条件に納得できない点があれば、企業と交渉をしてもらいましょう。担当者が最後までサポートしてくれます。
希望に合う職場へ転職するために、ぜひ活用してくださいね。
JACリクルートメントの他におすすめの転職エージェント3選
JACリクルートメントの他にも、おすすめの転職エージェントをご紹介します。転職エージェントは1社だけではなく、複数併用するのがおすすめです。
併用すると各社の非公開案件を検索できたり、相性の合う担当者と出会えたり、というメリットがあるからですね。
また、JACリクルートメントは少し利用しづらいという方にも、以下の転職エージェントは合うかもしれません。ぜひ参考にしてみてください。
イチオシのサービスは、次の3つです。
| サービス名 | 公開求人数 | 強み・特徴 |
| ビズリーチ | 12.7万件以上 | ・ハイクラス求人に特化 ・有料会員にはスカウト多数 |
| キャリアカーバー | 7.4万件以上 | ・年収800万～2000万円の求人多数 ・スカウトを待つだけでOK |
| リクルートエージェント | 16.6万件以上 | ・業界最大級の求人数 ・転職成功実績が豊富 |
それぞれのサービスについて、以下で詳しく見ていきましょう。
①ビズリーチ：年収1000万超の求人多数！有料会員で効率アップ
| 求人数 | 公開求人 約12.7万件以上 非公開求人 約2.3万件以上 ※2020年2月時点 |
|---|---|
| 会員数 | 会員数：約100万人以上 新規登録者数：5万人以上 / 月 ※2020年2月時点 |
| 利用料金 | ・スタンダードステージ：無料 ・プレミアムステージ：有料 |
| 強み・特徴 | ・ハイクラス求人に特化 ・年収1000万円超の求人が3分の1以上 ・有料会員にはスカウト多数 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
ビズリーチ(BIZREACH)とは、株式会社ビズリーチが運営している転職支援サービスです。
ビズリーチの最大の特徴は、幹部・管理職や高年収などのハイクラス求人に特化している点です。実際に年収1000万円以上の求人が、全体の3分の1以上を占めています。
また、一般的な転職サイトとは異なり、有料プランを設けている点も特徴的です。有料会員になると、より好条件のスカウトを多く受けられるという魅力があります。
すでに役職のある人や高収入の人が、転職で年収アップを目指すならビズリーチがおすすめです。
②キャリアカーバー：完全無料！年収800万～2000万円のハイクラス求人多数
| 求人数 | 公開求人 約7.4万件以上 ※2020年2月時点 |
|---|---|
| ヘッドハンター数 | 約259社・約1834名 ※2019年7月時点 |
| 利用料金 | 無料 |
| 強み・特徴 | ・ハイクラス求人に特化 ・年収800万～2,000万円の求人多数 ・スカウトを待つだけでOK |
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
キャリアカーバーは、リクルートグループが運営する転職支援サービスです。ハイクラス求人に特化しているのが特徴で、年収800万～2000万円の案件が多数あります。
スカウトを待つだけでOKなので、求人検索の手間を省けるのも嬉しいですね。ただし、企業側が求める条件と合わない場合は、スカウトが来ない可能性もあります。
利用料金は完全無料なので、まず案件を探したいという人に向いています。他のエージェントとの併用もできるため、それぞれの非公開求人を見てみると良いかもしれません。
③リクルートエージェント：業界最大級の求人数！コンサルタントの手厚いサポートあり
| 求人数 | 公開求人：約16.6万件以上 非公開求人：約16.2万件以上 ※2020年2月時点 |
|---|---|
| 会員数 | 約87万人 ※2018年度 |
| 利用料金 | 無料 |
| 強み・特徴 | ・業界最大級の求人数 ・転職成功実績が豊富 ・手厚いサポートと高い交渉力 |
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
リクルートエージェントは、リクルートグループが運営する大手の転職エージェントです。求人数は約16万件もあり、業界最大級を誇っています。
知名度が高く、累計約37万人という転職成功実績の多さも特徴です。経験にもとづく交渉力や手厚いサポートにより、スムーズに転職できるという魅力があります。
JACリクルートメントと違う点は、ハイクラス求人に特化していないことです。その分、幅広い業種を取り扱っているため、豊富な選択肢の中から、希望に合う案件を探しやすくなります。
【Q&A】JACリクルートメントについて気になる質問まとめ
JACリクルートメントに関するQ&Aを、以下にまとめました。
- Q1．ハイクラスの人しか利用できないの？
- Q2．担当アドバイザーと相性が合わない場合は変更できる？
- Q3．紹介してもらえる求人がない場合はどうなる？
- Q4．キャリアアドバイザーから定期的に連絡をもらえる？
- Q5．JACリクルートメントを途中で退会することはできる？
気になる質問だけでも、ぜひチェックしてみてくださいね。
Q1．ハイクラスの人しか利用できないの？
JACリクルートメントはハイクラス求人に特化していますが、会員登録自体は誰でも可能です。審査で落ちるということもありません。
ただし、本記事内のデメリットでもお伝えしたように、利用者によっては求人をあまり紹介してもらえないということもあります。
Q2．担当アドバイザーと相性が合わない場合は変更できる？
JACリクルートメントでは、求人案件ごとにキャリアアドバイザーが変わります。そのため、利用者に専属でつく担当者はいません。この点は、他のエージェントとは異なります。
専属の担当がいないので変更方法もなく、案件ごとのアドバイザーを指定する方法は提示されていません。
Q3．紹介してもらえる求人がない場合はどうなる？
会員登録した時点で紹介できる案件がない場合は、すぐに「紹介できる求人がない」旨のメールが届きます。
しかし、そのメールが届いても転職活動が終了するわけではありません。その後でも良い求人が見つかった場合には、連絡をもらえます。
Q4．キャリアアドバイザーから定期的に連絡をもらえる？
JACリクルートメントでは、利用者専属の担当者がおらず、定期的な連絡はありません。
また、良い求人情報が見つかった時点で、随時連絡をもらえる運営スタイルとなっています。そのため、紹介する案件がない間の進捗報告や連絡はもらえません。
案件紹介の連絡を待つ間、自分でも求人検索をしておくのがおすすめです。
Q5．JACリクルートメントを途中で退会することはできる？
転職が決まったり、JACリクルートメントが合わなかったりした場合は、いつでも退会できます。手続きはすぐ終わるので「簡単に退会できないのでは？」という心配もいりません。
退会方法には次の2つがあります。どちらで連絡しても構いません。
- キャリアアドバイザーに電話・メールで退会を伝える
- 公式サイトのお問い合わせフォームから退会の連絡をする
また、JACリクルートメントの利用はもともと無料ですが、退会する際もお金はかからないためご安心ください。
まとめ：JACリクルートメントでキャリアアップしよう
| 公開求人数 | 約1.2万件以上 ※2020年2月時点 |
|---|---|
| 会員数 | 新規登録者数：約6.7万人 / 年 |
| 利用料金 | 無料 |
| 強み・特徴 | ・管理職・専門職のハイクラス求人に特化 ・年収600万〜2,000万円の求人多数 ・外資系企業・海外勤務などのグローバル転職に強い ・キャリアアドバイザーの質が高い |
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
JACリクルートメントはハイクラス求人に絞って活動をできる点が特徴です。質の高い求人を効率良く探せます。
すでに幹部・管理職クラスの人が、収入を維持しながら転職する場合におすすめです。即戦力を求める求人が多いので、スキルのある人にも向いています。
また、外資系企業への転職や海外勤務にも対応している点は、大きな魅力です。
JACリクルートメントなら、これまでの経験を活かした転職ができます。ハイクラス求人やグローバル案件で転職し、年収アップ・キャリアアップを目指しましょう！
- これが本当に自分に向いている仕事なの？
- 本当はもっと自分が活躍できる場所があるんじゃないの？
- そんな風に考えて今の職場で力を発揮できないのは自分の甘えなの？
- 今の職場で駄目なのは才能云々では無くて、ただ単に自分がポンコツなだけなのかな……
そんな悩みを持っている方向けに
自分の強みを知って、自分に向いている仕事の見つけ方
をお伝えします
