こんにちはカケルと申します。
今回は
業界ナンバーワンの大手企業なのに、実態はブラック企業だった会社から転職した話
になります。
まず簡単に自己紹介としてスペックを載せておきます。
- 年齢：当時25歳
- 性別：男
- 職種：サービス業
- 役職：店長
- 業界歴：４年
また、どうしても仕事に行きたくない方はこちらの記事も読んでみてください
社蓄はこうして作られる。大手でもそこはブラック企業
僕のいた会社は業界ナンバーワンの会社でした。
そんな会社に憧れて入ったのですが、この会社はなんと超絶ブラック会社だったのです。
そんな会社での僕の仕事ぶりの一部を紹介しましょう。
休みは年間２日
とりあえず休みの日数ですが、
1年で2日でした。
というのも当たりませで、まず、お店は年中無休です。
そして国の法律で、ある資格をもっている人がいないと営業してはいけないお店でした。
そのお店で資格を持っているのは僕だけなので、そうなると必然的に僕も年中無休です。
なので本当は１日でも休んでしまうと法律違反なのですが、２日だけ休みました。
業務中に骨折したときと、お店の申請書を国に提出する仕事をするときだけです。
休み１：骨折した時
業務中によろけたお客様を支えようとした際、膝のお皿を思いっきり打ち付けて骨折してしまいました。
医者「骨折していますね」
という診断をうけに病院にいって一日だけ安静にしていました。
しかし、次の日は当然仕事があります。
治っていないのでめちゃめちゃ痛かったですがなんとかなりました。
休み２：申請書を提出する時
続いてお店の申請書を国に提出する仕事をするときに仕事を休みました。
もちろんお店にいないんで給与は出ません。
だから年に一度本社で催し物がある時ももちろん休み扱いだし
他の店舗に応援しにいくのも、もちろん休日扱いです！
まぁ給与発生したとしても、残業代はないから変わらないんだけどね！
え？ 骨折は業務中の怪我だから労災？
またまた～弊社にはそんな規則はありませんよ～
だいたい骨折程度で休んでいたら、親が亡くなったのに働いている上司に申し訳ないじゃないですか。
週に１回の会議は０時開始
エリアで集まって会議があります。
それ自体は別に変わったことではないですけど、問題はその頻度。
週に１回もあるんですよ。
部署内の会議じゃないですよ？ 地域全体で集まる会議です。
僕は勤務地が名古屋で会議室も名古屋だからまだよかったですが、三重から来る人もいて、完全に死にそうな顔しながらくるからね。
三重の人「お疲れ様……です……」
ってお前よりも疲れている奴いねーから。
話を戻すと、会議の開始時間がね。
深夜０時。
そう深夜0時。
おかしい。何かがおかしい。
ブラック大手は会議の内容も地獄
会議の内容は何を話すのかというと
役員「前回は何の話したっけ？」
からの
役員「進捗どうなってる？」
そして
役員「こんなところかな。そんで俺の若いときは～……」
と長い時は二時間も武勇伝が続く。辛い。
もちろん交通費はでないので、うっかり料金が高いところに停めると偉い事になる。
高速代金と合わせて一回の会議に３０００円くらいかかるハメになる。
そして解散したあとはみんなでタバコ吸いながらダラダラする時間が３０分～１時間あるから。
タバコ吸うとこまで含めて会議だから。
喫煙者じゃない人もその場にはいなきゃいけないからね。
業務時間外にやれってことだよ察しろ
とある店長がスタッフ教育の時間に、スタッフの給与も自分の給与も入らないのはおかしいと言い出した。
スタッフ教育は店長の仕事でもあるのだが、明確な指示で会社からこんな教育をしろっていうものが飛んできた。
そんでその指示には
って書いてあったわけよ。
営業時間外というとグループ的には22時以降を指すんだけど
そうすると0時開始になるんだよね。スタッフ教育が。
んで22時超えると給与は発生しない仕組みになっているから
ある店長がそれはおかしいって言ったわけだ。
今の僕ならばその考え方が社会の普通の考え方であり、会社の方がおかしなことを言っていることには気付ける。
でも当時は気付くことは出来なかった。
最終的に執行役員が切れて
役員「スタッフ教育の時間は業務時間外にやれってことだよ。察しろよ馬鹿が」
と言って終わった。
つまり、スタッフ教育は店長の仕事であってスタッフも仕事としてその場で学んでもらうわけなのだが
それは仕事ではなくプライベートな時間なんだよ。と会社側が言ってきたことになる。
この現象を僕は知っている。理不尽というのだ。
一ヶ月後にその店長は辞めた。
大手ブラック企業の辞め方
そろそろお腹いっぱいになるころだと思うのでここでデザートをひとつ。
何故僕が業界ナンバーワンのブラック企業を辞めたか、である。
ずばり罪悪感である。
順番に説明していこう。
大手ブラックを辞めるきっかけ
きっかけは同期の女の子だった。
この女の子が不器用を人間にしたような不器用な(９文字ぶり２回目)子だったので、同期入社なのに僕が教育係みたいになった。
そして僕が昇進して店長になった後も、この不器用な子は平社員のままだった。
しかも後から来た子にすぐに仕事で抜かされて、いつも成績は一番下だった。
僕は同期だし、女の子だしで結構優しく接していた。他のスタッフと喧嘩になったときも庇ったりしていた。
そしてついにその日がやってきた。
役員「あいつクビにしろ」
そりゃもうあっさり言う。
使えないのはわかる。そして生産性の悪いスタッフをクビにするのも、まあわかるよ。
情では売上は変わらない。会社としては致し方無い部分もある。
でも問題はその後の一言。
役員「マニュアルどおりに自己都合退職させるんだぞ」
それはないでしょうよ。
会社の辞めさせ方マニュアル
会社には辞めさせ方マニュアルがあった。
それを使って自己都合退職させろという指示が僕よりも偉い人から飛んできた。
そして僕はそれを実行した。
内容はパワハラをする。
どれだけ出来ない奴で、どれだけ会社のお荷物かを数字を交えながら説明する。
表向きはただの「成績の悪い社員への仕事の仕方の改善方法を一緒に考える」というものだ。
でも本当の目的は自己都合退職させること。
そして僕の同期の女の子は、思惑通り自己都合退職することになった。
罪悪感の海は深い
この出来事から、僕は心底この仕事が嫌になっていた。
同期で一番長く一緒に働いてきた女の子を、上の命令とは言え自らクビにした。
そして後日、僕はその同期の女の子に喋ってしまった。
僕「実は僕が自己都合退職するように誘導していたんだ。ごめん」
と。
言う必要は無かったのに、罪悪感に負けた。
そしてしばらく二人で沈黙した後に女の子が一言。
女の子「そんな人間になってしまったんですね」
ショックだった。
それから、その女の子とは一度も連絡がとれない。
僕は会社を辞める事を決意した。
僕は人間らしく生きたかった
会社で責任者をやっている以上、情というものに左右されてはいけないものだと思っていた。
でも僕はそれを破ったことで、なりたくもなかった大人になってしまったんだな、と自覚した。
感情を殺して「自分ではない責任者」を演じて生きることに疲れた。
それに気がついてしまってから、ストレスで体が壊れていくのは早かった。
原因不明と言われている病気も発症。
いつの間にか、勤務中や、お店に向かう途中、帰宅途中に倒れてしまうような体になっていた。
ブラック企業を辞めるには
とうとう上司に退職することを伝えた。
ブラック企業は辞めさせてもらえない！
と話も聞くけど、僕の場合は既に体が壊れていた事もあり、あっさりと話は通った。
最初こそスタッフとして残ったらどうだとか言われたけど、決意が固いこと、病気を治すためには働けないことを告げると退職日の調整の話になった。
その後、転職活動をすると、友人の紹介もあって、同じ職種の店舗の立ち上げを担当することに。
これは本当に運がよかった。
心の治療をしながら働くことができて、そして経験も生かせるような夢のような職場だった。
転職して変わったこと
ブラック企業を辞めたら余暇が増えた
当たり前だけど、前職では月に４００時間以上も働いていたのでは暇な時間はなかった。
今は３００時間しか働いていないので、暇な時間が１００時間も増えた！
やったね！(錯乱)
ブラック企業を辞めたらストレスが減った
グレーゾーンを攻めているようなシステムで売上を確保していたので、いつか捕まるんじゃないかとずっと不安だった。
たまに同じ手口で摘発されているほかの店みたいになるんじゃないかと。
僕もニュースで同級生に
同級生「いつかやると思ってました……」
とか言われるんだ。という思いをずっと持っていた。
逃亡中の犯人ってこんな気持ちなのかな？ と何度思ったことか。
今はそのストレスから開放されたので元気にシモネタ連発しています！！
ブラック企業を辞めたら業務中にトイレで寝ることがなくなった
はい。
ちょっとだけ抜け出して、トイレで５分だけ寝てから何食わぬ顔で戻るという技を使ってた。
睡眠時間が本当に短かったので、苦肉の策。
今は早ければ22時とかには寝てしまうので、そんなこともすっかり無くなった。
22時といえばお客さんが全員帰った頃くらいだったなぁ……。(遠い目)
ブラック企業を辞めたら結婚できた
結婚できました。
こんな不安定な職業と会社では結婚はいつになるのか……。と思ってた。
でも転職が決まってから、無事に結婚出来ました！
ブラック企業を辞めたら自分の能力の向上が早くなった
会社の最後の一年間、僕はずっと停滞していた。
新しい知識を入れたり、新しい理論を理解したり、経済や株の勉強をしたりなんて全く出来なかった。
転職してからは
- 本を読む量が増えたり
- 論文を書いたり
- セミナーを主催してみたり
今までやりたかったけど出来なかったことが出来るようになりました。
そのおかげで今は第三次成長期を迎えています！
まとめ：大手でもブラック企業ならすぐ逃げよう
業界ナンバーワンの企業のおかしな風習と、僕がどのように壊れていったかのお話でした。
僕は体は頑丈に出来ていたようで、身体的な激務には耐えられました。
しかし精神的なものにはとても弱かったみたいです。
気がつかない振りをしていただけで、溢れたらあとは壊れるだけです。
僕の体験を読んでブラック企業に苦しむ人が少しでも減ってくれれば嬉しいです。
何より大切な事は、一人で抱え込まない事。
自分ではおかしいということに気がつけないから。
友人とか、親とか、国の機関とか、あなたの味方はいっぱいいるから。そしてここで記事を書いている人たちもあなたの味方ですよ！
他の方のブラック企業の体験談と共に
「絶対ブラック企業を辞めた方が良い理由」
を書いている記事もあるので、良かったら読んでみてください
もしも今の会社に不満・不安があるのなら、初めの一歩は今のうちに
「いつか」会社を辞めたいなと思っているのであれば、こちらの記事も参考になると思うので読んでみてください
「いつか」では無く「今すぐ」「5分だけ」時間を使うだけで今後の人生が本当に変わります
この記事を書いた人
名前：イクメンカケル
紹介文：１児のパパで普段は育児ブログを書いています。
今は社長兼店長兼本部の部長みたいな複雑なことしています。
目標はブログを通じて友達を作ること！ 友達募集中です笑
こんな記事を書いています！↓
児童心理学の実験から学ぶ！自己肯定感を高めるための子育ての大事なこととは？
管理人：☆←ヒトデの一言
- これが本当に自分に向いている仕事なの？
- 本当はもっと自分が活躍できる場所があるんじゃないの？
- そんな風に考えて今の職場で力を発揮できないのは自分の甘えなの？
- 今の職場で駄目なのは才能云々では無くて、ただ単に自分がポンコツなだけなのかな……
そんな悩みを持っている方向けに
自分の強みを知って、自分に向いている仕事の見つけ方
をお伝えします
