介護職を辞めたい人が派遣社員で転職するべき3つの理由

介護……やめたいですよね。

私もブラック施設で働いてきましたが、そこで一緒に働いてきた同僚たちの不満は場所が変わってもほとんど一緒。

驚くほどみんな悩みは共通しています。

ですが、星の数ほどある介護施設のうち、数は少ないですがホワイトな施設は存在するのです。

そこで、今回は

に向けて

10年以上特養や老健、デイサービスなど様々な施設で働いた私が派遣社員で転職すると、ホワイト施設に巡り会える3つの理由をお伝えしていきます。

派遣社員だと介護のホワイト施設に巡り会える3つの理由

なぜ、派遣社員だとホワイト施設に巡り会えるのか？

それには理由があります。

どういうことか詳しくご説明します。

派遣の介護職のメリット①：合わなかったら場所を変えられる

1つ目は、派遣社員はその施設が合わなかったら場所を変えられるから。

派遣社員の契約は1ヶ月からスタートすることができます。

なのでもし、自分がこの施設にあっていないなあと思ったら別の施設を紹介してもらうことができるのです。

派遣会社のコーディネーターの人も今働いている職場の愚痴をバレないように聞いてくれて相談に乗ってくれます。

ブラック施設に入ると、新人さんはまずおばちゃんヘルパー、通称オバヘルの
洗礼を受けることになります。

オバヘルは施設のヌシみたいになっていて、人間関係の実権を握っています。

特徴はいろいろあるのですが、

 

もし、あなたがオバヘルの洗礼を受け続けていたら悪いことはいいません。

さっさと別の施設へ逃げましょう。

あわなかったら別の施設を紹介してもらえるところが派遣社員のメリットです。

派遣の介護職のメリット②：パートで働くより時給が高い

2つ目は、派遣社員で働くと、パートで働くより時給が高いからです。

お金、大事ですよね。

パートさんでも派遣社員でも、行う業務は変わらないのですから時給が高い方を選んだほうがオトクです。

パートさんだと時給が1,000以下のところもありますが、派遣社員だと時給1,400円くらいからのスタートが相場です。

週5で働けば、それこそ正社員と変わらないくらいのお給料をもらえますよ。

むしろ正社員で働いたほうが、残業代が出なくてサービスで働かされます。

私も16時間夜勤で働いたあとに、人手不足で残業確定。

午前中3時間の入浴介助をやっていたことがありますが、さすがにここから逃げようと思いました。

派遣社員なら、残業してもきちんと時給で支払われます。

パートで働くより、ある意味正社員で働くよりも稼げるかもしれません。

派遣の介護職のメリット③：気に入ったらそこの施設で正社員になれる可能性が高い

最後の理由は、もしホワイト施設に巡り合うことができたらその職場で正社員として働ける可能性が高いということです。

なぜなら、介護施設はどこも圧倒的な人手不足だからです。

ここで働きたいなあとつぶやいたら最後、そこの職員たちからの強烈なリクルートに合うでしょう。

もちろん、派遣会社との折り合いは大事です。

きちんと誠意を持って話し合うことができれば、雇用契約終了後に正社員になることは可能だと思います。

まとめ：介護職でホワイト施設に巡り合うなら派遣を利用しよう！

派遣社員で転職すれば、よりストレスフリーな介護士ライフを歩めますよ。

まとめます。

派遣社員での転職をオススメする3つの理由は

派遣社員で働く時のポイントは

介護業界は圧倒的なまでに人手不足で超売り手市場です。

自分が納得の行く施設が見つかるまで、派遣社員として様々な施設を経験するのも
いいのではないでしょうか。

この記事を書いた人

名前：むらちゃん

介護福祉士兼webライター。

派遣介護士としていろんな施設を放浪し

今はホワイト施設で楽しく介護をしながら

ライターもしています。

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