介護事務、セクハラ上司との闘いの記録

こんにちは！フリーライターのゆかです。

今回は、老人ホームで介護事務をしていたときの、セクハラ上司についてお話します。

「これってセクハラなのかな？でも、違うかも知れない」

と定義が分からずに、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、セクハラとコミュニケーションの違いについて、私の経験談を踏まえながらお話したいと思います。

それでは、どうぞ！！

大学卒業後、介護事務になる

大学を卒業して、老人ホームやデイサービスなどを経営する会社に入社しました。

社員の合計は250名ほどと、とても小さい会社でした。

「小さい会社 = 色んな経験できて、いっぱい成長できる！」

と意気込んでいた私。

しかし、この小さな会社が私を苦しめることになるのです。

あれ？これってセクハラ？

「あれ？これって何だろう？？」

そう思ったのは、入社してすぐのこと。

上司と2人、車に乗って移動していたときでした。

…………ん？

私は、頭なでられるのは嫌いではない。

けれども、入社したての部下に、頭ぽんぽん……？

まあでも、これくらいだったら、気にしない人の方が多いのかな。

今思えば、こう考えたのがダメだったんだろうな。

おそらく、「あ、この子さわっても平気だ！」って思わせたのでしょう。

調子にのってしまった上司は

 

とこのありさま。

この時点で、「セクハラ！！！」って言えたら良かったのですが、

「セクハラ=胸などを触る、キスをする」

そういうもんだけだと考えていた私。

違和感を覚えつつ、できる限り上司の手を払いのけるようにしていました。（それはやるんかい）

でも、そこからなぜか上司と2人で移動する機会がかなり増えました。

この上司、やべえ

「あれ？こいつやばいんじゃない？」

そう思うのに、時間はかかりませんでした。

なぜかというと、私の体に触ってくるのは、2人きりのときだけだったからです。

2人きりになるときとは、

 

などなど。

 

ほぼ毎日、行われました。

(仕事の話なのに、なぜ個室に入って2人で話をしなきゃいけないの？)

(というか、事務員少ないのに、2人も席を立ったら電話の対応大変じゃん)

そう思い、「ここでお話したらダメですか？」と勇気を出して聞いてみたら

そして連れ込まれる会議室。

延々と続く、誰でも知っているような世間話。

これはセクハラなんだろうか。仕事の一環なんだろうか。

そう悩み続ける毎日。食欲がなくなり、標準体型からがりがりになりました。

負のスパイラルに陥った私ですが、あることに気づいて、反撃を開始するのです。

介護事務、反撃開始

さてさて、体も心もぼろぼろの私。しかし、ある日ふと思ったのです。

「2人きりのときしかやらない」

ということは、私以外目撃者がいない。

つまり、誰も見てないところを狙っているのでは。。。？？

「無邪気な感じ」を装っているけれど、確信犯やん！　これはあかん。

そんなことにようやく気が付いた私。

このまま、セクハラ上司の好きなようにさせたらあかん。

反撃開始や！！！

①まず彼氏に報告。

まず、彼氏に上司からセクハラを受けていることを報告しました。

とお願いしました。

彼氏さんは、快く承諾（ありがとう！！）

何に使えるかというと、こんなときに使えます。

手をはたいて、満面の笑みで

もちろん勝手に使っても良いのですが、きちんと許可を取ったことで遠慮なく自分を守りつつ、相手に

と伝えられるようになりました。

②親に報告

次に、親に報告しました。

と伝えました。

人によっては会社に乗り込んでくれる人もいるかもしれません。自分から言い出せないという方にとっては、方法の一つではあると思います。

もちろんそこまでしてくれなくても、事情を知ってくれてさえいれば

と気に病む事がなくなります。

 

③パートさんに報告・相談

小さい会社の中において、パートさんの力は偉大です。

いくら会社が強がって

「そんなことを言うパートはいらん！！」

と言ったとしても、本当に辞められたら大変なのは会社。なぜなら、次のパートさんを探す方が大変だし、お金もかかるからです。

まずはパートさんを味方にしましょう。

幸いなことに、私と同じ部署に、同い年の娘さんを持つパートさんが2人いました。

するとびっくり。何とパートさんの一人も、セクハラを受けていたというのです。

とのこと。

でも、もう一人のめっちゃ気が強いパートさんは、セクハラされたことはないのだとか。

これは完全に、人選んでやってるよなあ。

もう「無邪気」なふりをしたってムダだぞ！！！！

会社に言いつけてやる！！

会社に言いつけた結果は？？→何もしてくれないので介護事務、辞めちゃった

結果、私は介護事務を辞めて、フリーライターをしています。

「結局かい！！」

と思われる方もいるでしょう。

でも、しんどくなったのです。

2回注意されても、セクハラをやめない上司と、そのセクハラ上司への処罰がない会社に。

しかし、私は後悔していません。

 

ひたすら、このくり返しで、実際に行動に起こされることはありませんでした。

会社が守ってくれないなら、もう会社から離れた方がいいと判断しました。

自分の身は自分で守ります。

番外編：セクハラ上司を手玉にとった同期

番外編ですが、すさまじいメンタルを持った同期の話をさせてください。

※タイトルにあるセクハラ上司は、私がセクハラを受けた上司と同一人物です。

彼女は、私と同い年の介護職。

彼女の野望は「老人ホームからデイサービスへ」部署を異動することでした。

一刻も早く野望を叶えたい彼女。人事部だった、セクハラ上司に目をつけました。

（あ、この人落とせば、私も希望の部署行けるんじゃね？）

そう考えてからの彼女の行動はすごかった。

 

などなど、行動をくり返す彼女。

3週間ほどで、見事セクハラ上司を落とし、手玉に取りました。

今は希望していた部署に異動できて、毎日楽しく過ごしているそう。

そして、そのセクハラ上司とは、今は一切話してないそう。

同い年なのに、何このメンタルの強さ。

ちなみに、この間、私へのセクハラは消えていました。

彼女という楽しみができたからなんだろうな（単純なやつ）。

後日談:結局注意くらいじゃ人は変わらない

注意されても、セクハラの重みは分からなかったらしい。

でもね、これだけは言える。

 

コミュケーションに、ボディタッチ必要ない。

 

この記事を書いた人

名前：ゆか

こたつの中で、文章を書くフリーライター。

好きな料理は、お鍋と白米。
夏より冬派の南国生まれ。

最近の悩みは、すぐ口内炎ができること。

ツイッター：@yufur_berry 

管理人：☆←ヒトデの一言

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